VEXPLOR
CAREERS — WACE INC.

공장의 운영체제를함께 만들 사람을 찾습니다.

웨이스는 "공장에는 운영체제가 없다"는 문제의식에서 출발했습니다. 데이터 표준화부터 AI 자율제어, 설비 연동까지 — 다크팩토리로 가는 길을 한 회사 안에서 잇고 있습니다. 그 길을 같이 걸을 동료를 상시 모집합니다.

ALWAYS HIRING · FDE · CORE ENG · AI/DATA · BUSINESS · HWASEONG R&D · JEONJU
모집 직군 바로 보기 지원 방법
01WHY NOWAS OF 2026.06 · SOURCE: CORPORATE RECORDS

지금 합류하기 좋은 이유

설립 3년 차, 이미 흑자로 전환했고 제품은 실제 공장에서 돌아갑니다. 다음 성장의 초기 멤버로서, 만든 것이 그대로 현장에 반영되는 규모입니다.

흑자전환2025년 매출 14억 달성전년 대비 약 30배 성장
482026년 확정 계약 · YoY +55%성장 중인 수주 파이프라인
20건+스마트공장 구축 실적MES 8+ · PLM 8+ · AI · 제조AI 6
85%디지털트윈 정확도 · 실증 확인자율형공장 실물 실증
19임직원 — 석·박사 5명제조 현장 출신 엔지니어 중심
2+1제조 AI 특허 — 등록 · 출원Graph RAG · 자율제어 AI
02HOW WE WORKPRINCIPLES

우리가 일하는 방식

WAY-01현장에서 검증한다데모가 아니라 실제 공장에서 돌려 증명합니다. 설비 217대를 단일 OS로 동기화하고 디지털트윈 정확도를 실제 라인 데이터와 대조해 확인한 것처럼, 결과는 현장에서 나옵니다.PROOF ON THE FLOOR
WAY-02끝까지 잇는다인지·판단·실행을 한 회사 안에서 잇습니다. 경계를 이유로 일을 떨어뜨리지 않고, 문제를 끝까지 책임지고 연결하는 방식으로 협업합니다.END-TO-END
WAY-03표준 위에 쌓는다표준 테이블 834개+와 온톨로지 위에서 매번 처음부터 만들지 않습니다. 잘 만든 자산을 재사용해 더 빨리, 더 멀리 갑니다.BUILD ON STANDARDS
WAY-04현장 언어로 말한다16년, 200곳 넘는 제조 현장 출신들이 모였습니다. 기술을 위한 기술이 아니라 현장이 실제로 겪는 문제에서 출발합니다.FROM THE FIELD
WAY-05답을 대조한다AI가 낸 답을 AI에게 되물어 확인하지 않습니다. 직접 계산해 보고, 설비 로그를 열어 보고, 원자료와 맞춰 봅니다. 검증하는 계층을 만드는 쪽과 검증받는 계층을 만드는 쪽을 조직 안에서 갈라 둔 것도 같은 이유입니다.VERIFY OUTSIDE
03WHO WE LOOK FORWHAT WE ASSESS · 인재상

우리가 찾는 사람

AI를 잘 다루는 사람을 찾는다고 쓰면 쉽지만, 그건 우리가 실제로 보는 것이 아닙니다. 우리가 보는 것은 AI가 그럴듯하게 틀렸을 때 그것을 알아채는가입니다. 하버드 경영대학원과 BCG가 컨설턴트 758명을 대상으로 한 현장 실험에서, AI가 잘 풀지 못하는 문제에 AI를 붙이자 정답률이 84.5%에서 60~70%로 떨어졌습니다. 참가자는 전원 그 분야 전문가였습니다. 경력만으로는 막히지 않았다는 뜻입니다. 그래서 우리는 경력 위에 무엇을 더 볼지, 그리고 그중 무엇을 먼저 볼지를 정해 뒀습니다.

3순위개발을 이해하는가현장에서 깨지면 본인이 고칩니다
2순위모르는 분야도 AI와 함께 해내는가처음 보는 공장, 처음 보는 설비
1순위틀렸을 때 알아채는가이것이 없으면 위의 둘이 오히려 위험해집니다
아래가 받치지 못하면 위는 쌓이지 않습니다
1순위

틀렸을 때 알아채는가

저희는 이걸 인성이라고 부릅니다
가장 중요 TRAIT-02

답을 무엇으로 확인하는가

VERIFY WITH SOMETHING ELSE

AI가 준 답을 다른 수단으로 확인해 보는 분. 되물어 확인하는 것은 검증이 아닙니다 — 모델은 반박을 받으면 물러나는 대신 더 그럴듯한 근거를 붙입니다. 실제로 전문가들이 사실을 확인하고 반박할수록 모델이 설득의 강도를 높였다는 것이 대화 기록 분석으로 확인됐습니다.

이런 이야기를 듣고 싶습니다
AI 답이 틀렸다는 걸 알아챈 적이 있는지, 그리고 어떻게 알아챘는지. 직접 계산해 봤다, 로그를 열어 봤다, 현장에 가서 재봤다 — 그 경로가 우리에게는 결론보다 중요합니다.
TRAIT-01

그 숫자는 어떻게 나왔는가

MEASURED, NOT FELT

성과를 말할 때 어떻게 쟀는지 함께 말하는 분. 우리는 "몇 % 빨라졌다"보다 "무엇과 무엇을 비교한 값인가"를 먼저 봅니다. 숙련자조차 자기 생산성 변화를 크게 잘못 아는 일이 실험으로 확인돼 있어서, 수치보다 그 수치가 나온 방법을 신뢰합니다.

이런 이야기를 듣고 싶습니다
"이건 재봤고 이건 아직 안 재봤습니다"라고 구분해 말씀해 주시는 것. 재보지 않은 것을 재보지 않았다고 말하는 편이, 확신에 찬 숫자보다 훨씬 신뢰가 갑니다.
2순위

모르는 분야도 AI와 함께 해내는가

잘 아는 영역에서 도구를 잘 다루는 것과는 다른 일입니다
TRAIT-05

모르는 일을 어떻게 시작하는가

CROSSED INTO THE UNKNOWN

자기 전공이나 경력 밖의 문제를 AI와 함께 실제 결과가 나올 때까지 끌고 가 보신 분. 저희가 들어가는 공장은 매번 처음 보는 공장이고 처음 보는 설비입니다. 모르는 상태에서 시작해 돌아가는 것까지 만들어 본 경험이 그대로 필요합니다.

이런 이야기를 듣고 싶습니다
무엇을 모르셨고 그걸 어떻게 메우셨는지. 그리고 모르는 상태에서 그 답이 맞는지를 어떻게 확인하셨는지 — 마지막 질문이 저희에게는 가장 중요합니다.
TRAIT-03

무엇을 맡기고 무엇을 직접 하는가

DECIDE WHAT TO HAND OVER

어디를 AI에게 넘기고 어디를 직접 쥘지 정할 줄 아는 분. 전부 넘기는 사람과 하나도 안 넘기는 사람이 똑같이 위험합니다. 같은 실험에서 성과를 낸 사람들은 방식이 서로 달랐지만, 넘길 것과 쥘 것을 나눴다는 점은 같았습니다.

이런 이야기를 듣고 싶습니다
최근 일에서 넘긴 부분과 직접 한 부분, 그리고 그 선을 왜 거기 그었는지. 정답은 없고 이유만 있으면 됩니다.
TRAIT-04

만든 것을 누가 쓰는가

SHIPPED INTO SOMEONE ELSE'S DAY

만든 것을 자기 말고 다른 사람이 쓰게 만들어 본 분. 시연이 되는 것과 현장이 매일 사용하는 것은 전혀 다른 일입니다. 기업의 AI 도입이 성과로 이어지지 못할 때 그 이유는 대개 모델이 부족해서가 아니라 실제 업무 흐름 안으로 들어가지 못해서였습니다.

이런 이야기를 듣고 싶습니다
만드신 것을 지금 누가 사용하는지. 몇 명이, 얼마나 자주. 규모는 작아도 됩니다 — 자기 PC를 벗어났는지가 기준입니다.
3순위

개발을 이해하는가

필요합니다. 다만 세 번째입니다

코드를 직접 짜서 돌아가는 것을 만들어 보신 경험은 여전히 필요합니다 — 현장에서 깨지면 본인이 고쳐야 하는 자리이기 때문입니다. 다만 순서로는 세 번째에 둡니다. 위 두 가지가 비어 있으면 개발을 아무리 잘해도 저희가 마주하는 문제는 풀리지 않기 때문입니다. 같은 이유로 "AI를 잘 쓰는가"를 통과 조건으로 세우지 않습니다 — 앞의 실험에서 AI가 잘 푸는 문제 쪽을 성과 수준별로 갈라 보면 하위 성과자가 43%, 상위 성과자가 17% 올랐습니다. 가장 빨리 붙는 능력을 문턱으로 세우면, 잘 붙지 않는 능력을 가진 분을 놓칩니다.

어떻게 쟀는지 말할 수 있고, 모르는 일을 끝내 본 적이 있고, 만든 것을 지금 누군가 쓰고 있고, 무엇보다 답을 스스로 확인해 보는 — 이 넷이 함께 있을 때가 저희가 아는 가장 높은 기준입니다. 그리고 그 기준에 경력 연차·이전 회사 이름·직함·학력은 들어 있지 않습니다. 앞의 실험에서 무너진 758명은 전원 세계 최상위 컨설팅 회사의 현직자였습니다.

04OPEN TRACKSALWAYS HIRING · 상시 모집

함께할 직군

웨이스는 코드만 짜는 개발자보다, 현장에 들어가 끝까지 책임지는 엔지니어(FDE)를 우선합니다. 정해진 공고가 없더라도 아래 영역에서 좋은 분이라면 언제든 이야기 나누고 싶습니다. 세부 포지션과 처우는 지원해 주시면 개별로 안내드립니다.

우선 채용 TRACK-1

현장배치 엔지니어 (FDE)

FORWARD DEPLOYED · ON-SITE DELIVERY

공장 현장에 직접 들어가 데이터를 진단하고, 베이스 시스템을 그 현장에 맞춰 구축·연동하고, 실제로 돌아갈 때까지 검증합니다. 코드만 짜는 일이 아니라 문제 정의부터 프로덕션까지 책임지고, 현장에서 배운 것을 제품으로 되돌리는 자리입니다.

이런 분과 잘 맞습니다
제조·산업 도메인에 관심이 있고, 고객과 마주 앉아 흐릿한 문제를 규정하는 것을 즐기며, 내 일이 아닌 부분까지 끝까지 책임지는 분. 현장 방문·상주를 마다하지 않는 분.
TRACK-2

코어 제품 엔지니어

PLATFORM · BACKEND · FRONTEND

VEXPLOR Suite와 Logic Studio 등 제품의 코어를 만듭니다. 대규모 제조 데이터, 실시간 관제 화면, 표준 테이블·온톨로지 위의 플랫폼 — FDE가 현장에서 재사용할 기반을 설계하는 제품 개발입니다.

이런 분과 잘 맞습니다
제품을 끝까지 만들어 본 경험, 복잡한 도메인을 구조로 풀어내는 힘, 여러 현장이 재사용할 견고한 기반을 만드는 데서 보람을 느끼는 분.
TRACK-3

AI · 데이터

MANUFACTURING AI · AGENT · MLOPS

환각 없이 감지·예측·판단하는 제조 AI와 에이전트를 만듭니다. 현장 데이터 파이프라인부터 모델 운영(MLOps), 시뮬레이션 검증까지 이어지는 일입니다.

이런 분과 잘 맞습니다
모델을 논문이 아니라 운영으로 잇는 데 관심 있는 분, 실데이터의 거친 현실을 즐기는 분, 판단이 실행으로 넘어가는 안전장치를 함께 설계하고 싶은 분.
TRACK-4

사업 · 마케팅 · 경영지원

BIZ · PM · MARKETING · G&A

제조 현장 고객과의 사업개발·프로젝트 관리, 제품을 알리는 콘텐츠·마케팅, 성장하는 조직을 떠받치는 경영지원까지 — 회사가 커지는 데 필요한 모든 부분입니다.

이런 분과 잘 맞습니다
어려운 제품을 쉬운 언어로 옮기는 분, 스스로 일을 정의하고 굴리는 분, 초기 조직의 빈자리를 기회로 보는 분.
05WORKPLACEWHERE YOU WORK

근무 정보

본사 (R&D)경기 화성시 동탄 — 동탄영천로 150, A동 1332~1335호. 기업부설연구소를 둔 제품 개발 거점입니다.
전주 오피스전북특별자치도 전주시 덕진구 동부대로 737, 2층 201-제이25호
조직임직원 19명 — 석·박사 5명 포함, 제조 현장 16년 경력의 엔지니어가 중심입니다.
고용형태정규직 (수습 기간 포함) · 직군과 경력에 따라 개별 협의
처우·복지직군·경력에 맞춰 지원 단계에서 개별 안내드립니다.
06HOW TO APPLY지원 방법

지원하기

문의 폼에 연락처를 남기시거나, 이력서·포트폴리오를 이메일로 보내 주세요. 담당자가 확인 후 개별로 연락드립니다. 지금 딱 맞는 공고가 없더라도 인재풀로 저장해 두고, 자리가 열리면 먼저 연락드립니다.

01
남기기아래 문의 폼에 관심 직군과 연락처를 남기거나, 이력서·포트폴리오를 contact@wace.me 로 보내 주세요.
02
검토담당자가 지원 내용을 확인하고 직군·시점에 맞춰 개별로 회신드립니다.
03
대화서로를 알아가는 인터뷰로 이어집니다. 이력서의 경력을 확인하는 자리이기도 하지만, 위 네 가지를 실제로 있었던 일 한 건으로 이야기 나누는 자리이기도 합니다. 준비하실 것은 없고, 겪으신 일을 그대로 말씀해 주시면 됩니다. 세부 포지션과 처우는 이 단계에서 구체적으로 안내드립니다.

공장의 운영체제, 같이 만들래요?

딱 맞는 공고가 없어도 좋습니다. 어떤 일을 해왔고 무엇을 만들고 싶은지 들려주세요.

회사 더 알아보기 지원 · 채용 문의